Marius Seifert - der Gesundheitsmanager
Marius Seifert - der Gesundheitsmanager

 

Was macht meine Arbeit aus?  

Ich bringe Ihr Unternehmen auf einen erfolgreichen Weg ins betriebliche Gesundheitsmanagement. Dabei spielen Ihre Zielsetzungen eine entscheidende Rolle. Dabei schöpfe ich alle gesetzlichen Möglichkeiten und Förderungen aus.

5 Schritte zum erfolgreichen BGM

Wir machen uns gemeinsam mit Ihnen vor Ort ein Bild von der Situation an den verschiedenen Arbeitsplätzen. Dabei tauschen wir uns mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften aus. Weitere Hinweise bekommen wir zum Beispiel aus dem Gesundheitsbericht, aus Mitarbeiterbefragungen und den Gesundheitszirkeln.

Schritt 1: Wo liegen die Herausforderungen?

Wir suchen zusammen mit Ihnen Antworten auf die folgenden Fragen:

  • Wie oft bleiben Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen der Arbeit fern?
  • Wie alt sind Ihre Mitarbeiter?
  • Arbeiten bei Ihnen vorwiegend Männer oder Frauen?
  • Häufen sich bestimmte Erkrankungen oder gesundheitliche Probleme in Ihrem Betrieb?

Schritt 2: Welche Ziele haben Sie?

Maßgeblich für den Erfolg ist zu wissen, was man will. Nicht nur das Ziel muss klar formuliert werden, sondern auch die Zwischenschritte dorthin und Zielgruppen, die Sie erreichen wollen. Auch wichtig: Wie realistisch sind die Ziele – und bis wann sind sie erreichbar?

Schritt 3: Lösungen erarbeiten

Mit meinem Know-how für betriebliches Gesundheitsmanagement und meinen Analysemöglichkeiten unterstütze ich Sie bei der Auswahl der richtigen Maßnahmen. Oft führen schon kleine Veränderungen, beispielsweise in der Arbeitsorganisation, zu großen Verbesserungen. Veränderungen können auch in den Bereichen Führung, Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht erfolgen.

Schritt 4: Jetzt geht es in die Praxis

Um die Maßnahmen erfolgreich umzusetzen ist es wichtig, Ihrer Belegschaft einen möglichst leichten Zugang zu bieten. Zeigen Sie, dass auch die Betriebsleitung bereit für Veränderungen ist. Gesundheitsaktionen oder Vorträge motivieren zusätzlich. Manchmal hilft auch ein Termin beim Betriebsarzt – vor allem bei Mitarbeitern, die ganz konkreten Gesundheitsrisiken ausgesetzt sind.

Schritt 5: Erfolg messen

Nicht alles kann reibungslos laufen. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Ihr „Arbeitskreis Gesundheit“ laufend die Umsetzung prüft und bei Bedarf optimiert. Dafür wird der Erfolg der einzelnen Maßnahmen gemessen, bei Problemen können bessere Lösungen erarbeitet werden.

Das Ziel ist erreicht, wenn Sie alle Bereiche der Arbeit und Organisation Ihres Unternehmens auch aus dem Blickwinkel der Gesundheit betrachten können und gesundheitsfördernde Elemente dauerhaft in die Abläufe und das Selbstverständnis Ihres Betriebs integrieren. Dann ist auch langfristiger Erfolg möglich.